Betrieb für Nachfolger attraktiv machen: Zeigen Sie, was Ihr Unternehmen besonders macht.
Wer einen Betrieb übernehmen möchte, schaut nicht nur auf Zahlen, Maschinen und Auftragsbücher. Auch die Außenwirkung entscheidet mit darüber, welchen ersten Eindruck ein Unternehmen vermittelt. Gemeinsam prüfen wir, wie Ihr Betrieb heute wahrgenommen wird und welche Stärken vor einer geplanten Unternehmensnachfolge sichtbarer werden sollten.
Überzeugend präsentiert.
Herobild: KI generiert
Sie sehen 30 Jahre Betriebsleistung. Ein Interessent sieht zunächst das, was nach außen sichtbar ist.
Ein potenzieller Nachfolger kennt Ihren Betrieb nicht so gut wie Sie. Er orientiert sich zunächst an den Informationen, die online und nach außen sichtbar sind – und genau daraus entsteht der erste Eindruck von Ihrem Unternehmen.
Website
Zeigt Ihre Website einen modernen, gut aufgestellten Betrieb – oder vermittelt sie noch eine Momentaufnahme von vor zehn Jahren?
Google & Bewertungen
Was findet jemand, der Ihren Betrieb zum ersten Mal sucht? Welche Eindrücke entstehen durch Google-Einträge, Bewertungen und sichtbare Kundenerfahrungen?
Team & Arbeitgeberwirkung
Wird sichtbar, mit wem ein möglicher Nachfolger künftig arbeiten würde? Wirkt Ihr Betrieb wie ein attraktiver und zukunftsfähiger Arbeitgeber?
Leistungen & Positionierung
Versteht ein Außenstehender schnell, wofür Ihr Betrieb steht, was ihn besonders macht und welches Zukunftspotenzial darin steckt?
Der Unternehmenswert steht nicht auf der Website. Aber Website, Google-Präsenz und Außenwirkung beeinflussen, welchen ersten Eindruck ein potenzieller Nachfolger von Ihrem Betrieb bekommt.
Ein starker Betrieb kann von außen schwächer wirken, als er tatsächlich ist.
Ein potenzieller Nachfolger kennt Ihre Geschichte, Ihre Kunden und Ihre Qualität noch nicht. Er sieht zuerst Ihre Website, Ihre Google-Präsenz, Bewertungen und die Informationen, die öffentlich zugänglich sind. Passt diese Außenwirkung nicht zum tatsächlichen Betrieb, kann ein falscher erster Eindruck entstehen.
„Ist der Betrieb noch zeitgemäß und zukunftsfähig?“
„Wie zufrieden sind die Kunden eigentlich mit diesem Betrieb?“
„Wer arbeitet hier – und hängt alles am bisherigen Inhaber?“
„Was unterscheidet diesen Betrieb eigentlich von anderen?“
„Ist der Betrieb am Markt überhaupt noch richtig präsent?“
Das Problem ist nicht, dass Ihr Betrieb zu wenig kann. Sondern dass ein möglicher Nachfolger seine tatsächlichen Stärken vielleicht nicht erkennt.
Wie wirkt Ihr Betrieb heute auf einen möglichen Nachfolger?
Der Übergabe-Marketing-Check betrachtet gezielt die Außenwirkung Ihres Unternehmens. So erkennen Sie, welche Bereiche bereits überzeugen und wo vor einer Nachfolgersuche noch Handlungsbedarf besteht.
Diese Bereiche schauen wir uns an
Was passt bereits?
Was wirkt veraltet oder unklar?
Was sollte vor der Nachfolgersuche verbessert werden?
Was kann bleiben, wie es ist?
Wie wirkt Ihr Betrieb aus Sicht eines möglichen Nachfolgers?
Der Übergabe-Marketing-Check zeigt nicht nur, ob Ihre Außenwirkung „gut“ oder „schlecht“ ist. Er macht sichtbar, welche Bereiche bereits einen professionellen Eindruck vermitteln und wo vor einer Unternehmensnachfolge eine gezielte Verbesserung sinnvoll sein kann.
Das unterstützt einen professionellen ersten Eindruck.
Ihre Außenwirkung passt bereits gut zu dem Betrieb, den ein potenzieller Nachfolger tatsächlich vorfinden würde.
Kleine Veränderungen könnten Ihre Stärken sichtbarer machen.
Einzelne Inhalte oder Kanäle vermitteln noch nicht vollständig, wie modern, erfahren oder zukunftsfähig Ihr Betrieb tatsächlich ist.
Die Außenwirkung könnte ein falsches Bild Ihres Betriebs vermitteln.
Veraltete oder fehlende Informationen können dazu führen, dass ein potenzieller Nachfolger den tatsächlichen Wert und das Zukunftspotenzial Ihres Betriebs unterschätzt.
Sie entscheiden selbst, was daraus wird. Der Check liefert Ihnen eine Einschätzung und klare Handlungsempfehlungen. Welche davon Sie umsetzen möchten, entscheiden Sie anschließend selbst.
Manchmal reicht eine kleine Korrektur. Manchmal lohnt es sich, mehr sichtbar zu machen.
Nicht jeder Betrieb braucht eine komplett neue Marketingstrategie. Oft reichen gezielte Anpassungen. Wenn der Übergabe-Marketing-Check jedoch größere Lücken zeigt, können daraus passende nächste Schritte für die Nachfolgersuche entstehen.
Website aktualisieren
Veraltete Texte, Bilder oder einzelne Seiten anpassen, damit die Website wieder zum heutigen Betrieb passt.
Google-Präsenz stärken
Unternehmensprofil, Informationen, Bewertungen und Auffindbarkeit prüfen und gezielt verbessern.
Betrieb überzeugend präsentieren
Die wichtigsten Stärken Ihres Unternehmens kompakt und verständlich für potenzielle Nachfolger aufbereiten.
Nachfolger gezielt ansprechen
Wenn gewünscht, eine passende Kommunikations- und Marketingstrategie für die aktive Nachfolgersuche entwickeln.
Der Übergabe-Marketing-Check verpflichtet Sie zu keiner weiteren Marketingmaßnahme. Er soll Ihnen zuerst Klarheit darüber geben, was wirklich sinnvoll ist – und was nicht.
Was der Übergabe-Marketing-Check nicht ist.
Der Übergabe-Marketing-Check ersetzt weder eine Unternehmensbewertung noch eine steuerliche, rechtliche oder betriebswirtschaftliche Nachfolgeberatung. Er betrachtet gezielt die Außenwirkung und Vermarktungsfähigkeit Ihres Betriebs und zeigt, wo vor einer geplanten Unternehmensnachfolge sinnvolle Verbesserungen möglich sind.
Für steuerliche, rechtliche oder finanzielle Fragen bleiben Ihre jeweiligen Fachberater die richtigen Ansprechpartner.
Übergabe-Marketing-Check
Außenwirkung prüfen. Potenziale erkennen. Prioritäten setzen.
Das ist im Check enthalten
Website-Check mit Blick auf Aktualität, Nutzerführung und Wirkung
Prüfung Ihres Google-Unternehmensprofils
Bewertungen & Reputation
Grundlegende Sichtbarkeit bei Google
Positionierung und Außendarstellung Ihres Betriebs
Arbeitgeber- und Teamwirkung aus Sicht eines möglichen Nachfolgers
Online-Besprechung der Ergebnisse
Konkrete Handlungsempfehlungen mit Prioritäten
Sie behalten die Entscheidungshoheit. Aus dem Check ergeben sich Empfehlungen – keine Verpflichtung zu weiteren Marketingmaßnahmen.
Fragen zum Übergabe-Marketing-Check
Der Übergabe-Marketing-Check richtet den Blick gezielt auf die Außenwirkung Ihres Betriebs im Zusammenhang mit einer geplanten Unternehmensnachfolge. Hier finden Sie Antworten auf die häufigsten Fragen.
Muss ich bereits einen Nachfolger suchen?
Nein. Der Übergabe-Marketing-Check kann sinnvoll sein, bevor die aktive Nachfolgersuche beginnt. So sehen Sie frühzeitig, ob die Außenwirkung Ihres Betriebs zu dem Unternehmen passt, das Sie später übergeben möchten, und welche Punkte gegebenenfalls noch angepasst werden sollten.
Was wird beim Übergabe-Marketing-Check geprüft?
Wir betrachten unter anderem Ihre Website, das Google-Unternehmensprofil, Bewertungen, grundlegende Sichtbarkeit, Positionierung, Außendarstellung sowie die Arbeitgeber- und Teamwirkung. Entscheidend ist dabei die Frage, welchen Eindruck ein potenzieller Nachfolger von Ihrem Betrieb bekommt.
Muss ich die empfohlenen Marketingmaßnahmen anschließend bei Ihnen buchen?
Nein. Sie erhalten eine Einschätzung und konkrete Handlungsempfehlungen mit Prioritäten. Danach entscheiden Sie selbst, welche Punkte Sie umsetzen möchten, wann Sie diese angehen und mit wem Sie die Umsetzung durchführen.
Ersetzt der Übergabe-Marketing-Check eine Unternehmensbewertung?
Nein. Der Check bewertet nicht den finanziellen Wert Ihres Unternehmens und ersetzt keine steuerliche, rechtliche oder betriebswirtschaftliche Nachfolgeberatung. Er betrachtet gezielt die Außenwirkung und Vermarktungsfähigkeit Ihres Betriebs im Rahmen der Unternehmensnachfolge.
Wie läuft der Übergabe-Marketing-Check ab?
Zunächst schaue ich mir die vereinbarten Marketingbereiche Ihres Betriebs an. Anschließend erhalten Sie eine strukturierte Einschätzung, welche Punkte bereits gut funktionieren und wo Verbesserungen sinnvoll sein können. Die Ergebnisse und Prioritäten besprechen wir gemeinsam in einem Online-Termin.
Lassen Sie uns Ihren Betrieb einmal von außen betrachten.
Im unverbindlichen Erstgespräch schauen wir, wo Sie in Ihrer Nachfolgeplanung stehen und ob ein Übergabe-Marketing-Check für Ihren Betrieb sinnvoll ist.