Ganzheitliches Marketing für rdi – Ingenieurgesellschaft

Webseite auf verschiedenen Endgeräten rdi Ingieneurgesellschaft

Ganzheitliches Marketing für RDI – Ingenieurgesellschaft für Architektur & Bauwesen

Von der modernen Website bis zur Social-Media-Strategie: HelpBEE begleitet RDI ganzheitlich, um Sichtbarkeit zu steigern, Fachkräfte zu gewinnen und die Marke als attraktiven Arbeitgeber zu positionieren.

Kurzprofil

Unternehmen: rdi Ingenieurgesellschaft mbH
Branche: Architektur, Bauwesen, Bauplanung
Standort: Berlin & Brandenburg
Besonderheit: Ganzheitliche Ingenieurleistungen, Firmensport im Radsportbereich, Fokus auf Nachhaltigkeit & Digitalisierung

Die Ausgangssituation

RDI wollte die Unternehmenskommunikation modernisieren und sich sowohl als kompetenter Partner für Bauprojekte als auch als attraktiver Arbeitgeber präsentieren.
Die bestehende Website war technisch veraltet und nicht mobiloptimiert, und es fehlte eine klare Strategie für digitale Sichtbarkeit, Social Media und Recruiting.
Ziel war eine einheitliche Markenidentität, die Vertrauen schafft – sowohl bei Bauherren und Architekten als auch bei potenziellen Mitarbeitenden.

Unsere 360° Lösung

HelpBEE entwickelte ein ganzheitliches Konzept, das digital und analog alle Kommunikationskanäle abdeckt – für mehr Sichtbarkeit, Bewerbungen und Markenstärke.

1. Corporate Design & Markenentwicklung

Überarbeitung des Logos für einen modernen, klaren Auftritt
Entwicklung einer harmonischen Farbwelt (seriöse Blau- und Grautöne, Akzentfarben)
Gestaltung einer Corporate Design Guideline für Print, Web und Social Media
Modernisierung von Geschäftspapieren: Visitenkarten, Briefpapier, Vorlagen

Ergebnis:
Ein einheitliches, seriöses Markenbild, das rdi als zukunftsorientiertes Ingenieurbüro präsentiert.

2. Webdesign & SEO

Relaunch der Website mit moderner UX und klarer Struktur für Bauherren, Architekten und Bewerber:innen
Mobile-optimiertes Design mit Fokus auf Übersichtlichkeit
Integration eines Karrierebereichs für Stellenanzeigen und Bewerbungsformulare
Lokale SEO-Optimierung für relevante Suchbegriffe
(z. B. „Ingenieurbüro Berlin“, „Architektur Brandenburg“)

Ergebnis:
Mehr Sichtbarkeit in Google und deutliche Steigerung der Bewerbungen über die Website.

3. Social Media Management

Aufbau & Betreuung der LinkedIn- und Instagram-Kanäle
Content-Strategie mit Fokus auf Employer Branding und Projektkommunikation
Regelmäßige Postings zu:
- Projekten & Baufortschritten
- Teamkultur & Firmensport (Radsport)
- Branchen-News & Nachhaltigkeitsthemen
Community Management für authentischen Austausch

Ergebnis:
Wachsende Reichweite und stärkere Positionierung als moderner Arbeitgeber.